Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) des salariés.

De même, l’entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans.

Ce dispositif a pour objectif le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels des salariés. Ces dispositifs sont obligatoires pour toutes les entreprises quelque soit le nombre de salariés. Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) sont à disposition pour accompagner les commerces et entreprises dans leurs réflexions. Retrouvez plus d’informations sur www.moncompteformation.gouv.fr